مدیریت اقتدار گرایانه

                                                          *با هم بیاموزیم*

                                                        *مدیریت اقتدار گرایانه* 

 

 

اقتدارگرایی به رفتار گونه‌ای از نهادها ، سازمان های اجتماعی  گفته می‌شود که فرمانبرداری از اقتدار  و ادارات کارگزار  آن ویژگی ممتاز آن، به‌شمار می‌رود. این مفهوم معمولاً مخالف فرد گرایی ودمکراسی  است. در علم سیاست دولت اقتدارگرا،دولتی است که در آن اقتدار سیاسی در گروه کوچکی از سیاست‌مداران متمرکز شده‌است. این مفهوم اغلب در مقابل فردگرایی و آزادی خواهی دموکراسی  قرار می‌گیرد.

 

 

 

برخوردهای سلبی، روی درهم کشیده، استیل های اقتدار گرایانه گفتمانهای دستوری، زیاده روی  در دربسته  بودن اتاق مدیریت و مستور  بودن آن و منزوی بودن مدیر ، زیاده روی در دسترس نبودن به بهانه های جلسه و..، القا پیام ضعف و کاستی است.

 

*نتیجه*:
   *رنجش مخاطب* 
 اگر مخاطب دانش آموز یا اولیا باشد که باعث ریزش شدید جذب می شود

در مورد همکاران داخلی باعث احسای تخقیر و ناتوانی و سرخوردگی و کاهش راندمان و احتمالا ترک محیط کار می شود قطعا کادرهای قوی و با تجربه چنبن محیطی را نمی پسندند
در مورد سایر موسسات آموزشی غیر دولتی باعث انزوای مرکز اموزشی شده و کیفیت آموزشی پایبن آمده و بتدربح دانش آموزان و کادر چنین محیطی را ترک مبکنند. ما به ارتباط سازنده بهم نیاز داربم
 در مورد چنبن برخوردهایی با کادر آموزش پرورش بلافاصله ری اکشن تند و منفی آنها را در پی خواهد داشت و قطعا  هر چیزی مورد انتظار است.

ارادتمند دکتر محمدی

i: ‏برای پیوستن به گروه واتساپ من، این پیوند را دنبال کنید: https://chat.whatsapp.com/ITUXpWSHzY8GYgh6X3WbPg