گروه آموزشی دکتر محمدی (گام)

آموزش با شیوه های نو و استاندارد

گروه آموزشی دکتر محمدی (گام)

آموزش با شیوه های نو و استاندارد

گروه آموزشی دکتر محمدی (گام)
برگزاری دوره های آموزشی با شیوه های نو و استاندارد در موضوعات مختلف قرآن و زبان انگلیسی، محاسبات ذهنی و چرتکه، رباتیک مکانیک، رباتیک الکترونیک ، زبان فارسی، نقاشی و طراحی،محاسبات سرعتی ریاضی،آموزش علوم، آموزش علوم اجتماعی، برنامه نویسی کامپیوتر (رایانه)و..
پنجشنبه, ۳۱ خرداد ۱۴۰۳، ۱۰:۴۲ ق.ظ

مدیریت مراکز آموزشی - رقابت در میدان آموزش


                                       💞 *با هم بیاموزیم*💞

                        🌹 *مدیریت و رقابت مثبت*🌹


🔥 *رقابت در میدان آموزش* 🔥

 

رقابت‌پذیری سازمان (Competitiveness) قابلیت‌ها و توانمندی‌هایی کسب‌وکار است که به کسب مزیتی رقابتی پایدار در بازار منجر می‌شود. رقابت عنصر ثابت و ویژگی بارز حاکم بر فضای کسب‌وکارهای کنونی است. هر سازمانی برای موفقیت و بقا در صنعت باید از توانمندی رقابتی بالایی برخوردار باشد.

افزایش شدت رقابت بازار در نهایت منجر به آن شده است تا کسب‌وکارها به دنبال راهکارهایی برای افزاش توان رقابتی خود باشند. مطالعه نظریات صاحب نظران و پژوهشگران مختلف نشان می‌دهد که از رقابت‌پذیری تعریف و تعبیر واحدی وجود ندارد. اما به طور کلی می‌توان رقابت‌پذیری را ویژگی‌هایی دانست که یک کسب‌وکار، صنعت یا کشور دارا هستند و می‌توانند آنها را حفظ کنند تا در عرصه رقابت، نرخ بازگشت بالایی را در فاکتورهای تولید ایجاد کرده و نیروی انسانی خود را در وضعیت نسبتاً بالایی قرار دهند.

رقابت‌پذیری توانایی افزایش سهم بازار، سوددهی، رشد ارزش افزوده و ماندن در صحنه رقابت عادلانه و بین‌المللی برای یک دوره طولانی است. در بررسی رقابت‌پذیری می‌توان از زاویه دیگری نیز به مسئله نگریست و آن منابع ایجاد رقابت‌پذیری است. منابع ایجاد رقابت‌پذیری را می‌توان در سه دسته فناوری، سازمان و نیروی انسانی تقسیم‌بندی کرد. مزیت رقابتی حاصل از نیروی انسانی دوام و پایداری بیشتری نسبت به سایر مزیت رقابتی دارند. مدت زمان بیشتری لازم است تا رقبا بتوانند این مزیت‌های رقابتی را تقلید کنند.

 

 

 

✅ آغاز رقابت مثبت

🟢به سمت *شیو ه های نوین و تجهیزات آموزشی مدرن*  معلمان و *مدرسان متبحر *بروید.  هزینه دارد اما هزینه جذب شما را کاهش و موجب *افزایش در آمد* شما  می شود. برخورد شیرین و صادقانه کار و توسعه شما را *تداوم می بخشد*
🟢 نیروی انسانی بویژه *معلمین خوب و مجرب سرمایه اصلی و سود ده* شما هستند در بدست اوردن انها اشتیاق داشته باشید و در نگهداری آنها دقت کنید.
🌺 *نقاط مثبت و توانایی های* مجموعه خود را  تبیین و تبلیغ کنید.

 

⛔️ پایان رقابت منفی

🛑 این کار افراد با *ذهن بیمار* را نکنید بدگویی از دیگران نکنید بقول *سهراب سپهری* دهان گلخانه فکر است. این که رقیبان شما ایراداتی دارند یقینا درست است. اما تبیین و بزرگنمایی انها توسط شما *چهره بیمار* از شما در ذهن شنونده ایجاد میکند.
 🛑 *روکاری و مطلقا بازاری* ممکن است مدتی شما را نمایان و موفق سازد اما  *سقوط بد و* *شکست سخت*  و سرانجام تلخ و بدنامی پیش روی شماست.
⭕️ نقاط منفی و بدی های دیگران را مطرح نکنید


❤️❤️ *ارادتمند دکتر محمدی*

محمدی: http://drgmohammadi.ir/
محمدی: آدرس سایت👆
آدرس پیج.
@dr.gmohammadi

گروه واتساپی
https://chat.whatsapp.com/ITUXpWSHzY8GYgh6X3WbPg

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی